若您在评残后单位不给赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确赔偿项目与标准：

   • 首先，您需要了解自己应享有的工伤赔偿项目及标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费等。即使评残结果未达到伤残等级，您依然有权享受这些待遇。
   • 具体来说，医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金支付（若单位未参保，则由单位承担）。停工留薪期工资则按您原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 与单位协商：

   • 在明确赔偿项目与标准后，您可以先尝试与单位进行协商，要求单位按照法律规定支付赔偿。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明、工伤认定书等证据，以支持自己的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、医疗证明等相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

5. 寻求法律援助：

   • 若您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

法律后果提示：

• 若单位未依法支付工伤赔偿，可能面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。同时，单位还可能因未履行法定义务而承担民事赔偿责任，包括支付赔偿金、利息等。

行动建议：

• 在采取上述措施前，建议您先收集并整理好相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。这些证据将有助于您在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求。
• 若您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您顺利解决工伤赔偿问题。

最后，工伤赔偿是您的合法权益，若单位不给赔偿，您有权通过法律途径来维护自己的权益。请放心，法律将为您提供坚实的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。