结论：工作中指甲削了但没有伤及骨头，一般属于工伤范畴，但具体能否认定为工伤以及工伤等级和赔偿情况，需结合实际情况和工伤认定流程来确定。

分析说明：

1. 工伤认定的一般标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。指甲削伤，即便未伤及骨头，也属于在工作过程中因工作原因受到的伤害，因此从原则上讲，符合工伤认定的一般标准。

2. 工伤认定的具体流程：

   • 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 提交相关材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   • 审核与决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 工伤等级与赔偿：

   • 工伤等级的评定主要依据伤害的严重程度和对劳动能力的影响程度。指甲削伤未伤及骨头，可能不构成伤残等级，但具体需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
   • 即便不构成伤残等级，职工也有权享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

特殊场景：

• 如果指甲削伤是由于职工本人的故意行为或违反安全操作规程导致的，可能影响工伤的认定和赔偿。但在此案例中，并未提及此类情况，因此默认指甲削伤是因工作原因导致的。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：建议您或您的单位尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
• 保留医疗证据：妥善保管好医疗诊断证明、治疗费用单据等医疗证据，以便后续申请工伤赔偿时使用。
• 咨询专业律师：如有需要，您可以随时向我咨询工伤认定、赔偿等相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。