中指甲砍掉一半是否属于工伤，不能一概而论，需要结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的工伤认定情形。如果中指甲砍掉一半是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么通常会被认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，在上班前准备工具或下班后收拾工作现场时受伤，也可能被认定为工伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果受伤是因为履行工作职责时遭受的暴力或意外，同样属于工伤范畴。
二、具体到中指甲砍掉一半的情况
- 如果符合上述工伤认定标准：比如是在工作时间、工作场所内，因操作机器不慎导致中指甲砍掉一半，那么这显然属于工伤。此时，你可以向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定和赔偿。
- 如果不符合工伤认定标准：例如，你是在下班后非工作时间、非工作场所内，因个人原因（如与他人争执、自己不小心等）导致中指甲砍掉一半，那么这种情况通常不会被认定为工伤。此时，你可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来解决医疗费用等问题。
三、工伤认定的流程和赔偿
工伤认定流程：
- 报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在一定时间内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
- 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤赔偿：
- 如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿金额和标准会根据伤残等级、工资水平等因素确定。
四、建议
- 及时报告和申请：如果发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。
- 保留证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，要保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定和赔偿流程有疑问或遇到困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，中指甲砍掉一半是否属于工伤，需要结合具体情况判断。如果符合工伤认定标准，应尽快申请工伤认定和赔偿；如果不符合，则需要通过其他途径解决相关问题。