未成年工在持证上岗方面，主要需要持有的是《未成年工登记证》。这一证件是根据《未成年工特殊保护规定》的相关要求，由用人单位在招收使用未成年工时，向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记后核发的。

具体来说，办理《未成年工登记证》的流程包括以下几个步骤：

1. 健康检查：用人单位需要先对未成年工进行健康检查，确保其身体状况符合从事特定工作的要求。

2. 准备材料：用人单位需要准备相关的申请材料，包括但不限于《未成年工登记表》、未成年工本人的中华人民共和国居民身份证、未成年工健康检查表等。这些材料需要真实、齐全，并由法人或公民签字，单位盖公章。

3. 提交申请：用人单位将准备好的材料提交给所在地的县级以上劳动行政部门进行审核。提交方式可以是网上提交或现场提交。

4. 审核与核发：劳动行政部门会根据《未成年工特殊保护规定》的相关要求，审核体检情况和拟安排的劳动范围。如果符合规定，劳动行政部门会核发《未成年工登记证》。

5. 持证上岗：未成年工在获得《未成年工登记证》后，方可持证上岗。这一证件是未成年工合法从事特定工作的凭证，也是用人单位保障未成年工权益的重要措施。

此外，用人单位在录用未成年工时，还需要遵守其他相关规定，如不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，以及定期对未成年工进行健康检查等。这些规定旨在保护未成年工的合法权益，确保其在生产劳动中的健康和安全。