结论：单位存在非法吸收公众存款（非吸）可能时，普通员工是否需要承担责任，需根据具体情况判断，一般而言，若普通员工未参与非吸行为、不知情或未从中获利，则通常无需承担责任；但若存在特定情形，如明知单位行为仍参与、为非吸提供帮助或从中获利等，则可能需承担相应法律责任。

分析说明：

1. 普通员工未参与非吸行为、不知情或未从中获利：

   • 在这种情况下，普通员工通常不构成非法吸收公众存款罪的共犯。因为非法吸收公众存款罪要求行为人具有非法吸收公众存款的故意，并实施了相应的行为。若普通员工既未参与非吸行为，也不知情，更未从中获利，那么他们就不具备构成该罪的主观要件和客观行为。
   • 举例：假设某公司因经营不善，管理层决定通过非法吸收公众存款来筹集资金。而公司的普通员工，如行政、财务等岗位的员工，并未参与这一决策，也不知情，更未从中获得任何好处。那么，这些普通员工通常无需承担非法吸收公众存款罪的法律责任。

2. 普通员工明知单位行为仍参与、为非吸提供帮助或从中获利：

   • 若普通员工明知单位存在非法吸收公众存款的行为，仍积极参与其中，或者为非吸行为提供帮助（如协助宣传、收款等），或者从中获利（如获得高额提成、奖金等），那么这些员工就可能构成非法吸收公众存款罪的共犯，需要承担相应的法律责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若普通员工与单位管理层或其他员工共同实施非法吸收公众存款的行为，且具有共同的故意和行为，那么他们就构成共同犯罪，需要共同承担法律责任。
   • 举例：假设某公司的销售员工明知公司存在非法吸收公众存款的行为，仍积极向客户宣传并吸收资金，或者从中获得高额提成。那么，这些销售员工就可能构成非法吸收公众存款罪的共犯，需要承担相应的法律责任。

特别提醒：

• 对于普通员工而言，若发现单位存在非法吸收公众存款的行为，应及时向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
• 若普通员工因单位行为而受到牵连或误认为需承担责任，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以便采取合适的法律措施维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 若您作为普通员工，发现单位存在非法吸收公众存款的行为，建议立即停止参与任何相关活动，并向公司高层或相关部门反映情况。
• 若您已因此受到牵连或面临法律风险，请尽快向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。