不可以直接去当事人老家要钱，这种行为可能涉及法律风险且不一定有效。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合法性角度：

   • 劳动者讨要工资应当通过合法途径进行。去当事人老家要钱，如果采取的是和平、合理的方式，如与对方协商，可能不直接违法，但往往效果不佳且可能引发不必要的冲突。
   • 如果采取过激行为，如骚扰、威胁、恐吓对方或其家人，或者在其老家进行扰乱公共秩序的活动，那么这种行为就可能违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》，面临行政处罚或刑事责任。

2. 从有效性角度：

   • 劳动局（现在一般称为人力资源和社会保障局）是处理劳动争议的专门机构，如果劳动局已经介入但未能有效解决工资问题，通常意味着需要进一步通过法律程序来维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 直接去当事人老家要钱，往往因为缺乏法律程序的支持和保障，难以达到讨要工资的目的。对方可能拒绝支付，甚至可能因此逃避或转移财产，增加后续维权的难度。

3. 建议的维权途径：

   • 申请劳动仲裁：如果劳动局未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 寻求法律援助：如果经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律指导和支持。