针对您提出的“电工失误致漏电致人死亡赔偿标准”的问题，这确实是一个涉及法律与责任认定的复杂问题。以下我将根据相关法律法规，为您详细解释赔偿标准的各个方面。
首先，需要明确的是，电工失误导致漏电致人死亡，通常会被视为工伤事故（如果发生在工作场所且电工与受害者存在雇佣关系）或一般的人身损害赔偿案件（如果发生在非工作场所或不存在直接的雇佣关系，但电工存在过错）。不过，在大多数情况下，我们更倾向于将其视为工伤事故来处理，因为电工在工作过程中因失误导致他人死亡，往往与其工作职责紧密相关。
一、工伤事故下的赔偿标准
如果认定为工伤事故，那么赔偿标准将主要依据《工伤保险条例》来确定，具体包括以下几个项目：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 作用：用于支付职工的丧葬费用，帮助家属料理后事。
- 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 作用：为因工死亡职工的家属提供一次性的经济补偿。
- 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、特殊情况下的赔偿
停工留薪期内因工伤导致死亡：
- 如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样可以享受上述丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
涉及侵权第三人的情况：
- 如果电工的失误是由于电力设备质量问题、第三方操作不当等侵权行为导致的，那么在获得工伤保险待遇后，家属还可以根据《民法典》等民事法律，向侵权第三人主张民事侵权赔偿。
- 赔偿项目可能包括：医疗费（如有生前救治）、护理费、死亡赔偿金（与一次性工亡补助金类似但计算方法可能不同）、精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿金额需根据实际情况和责任划分确定。
三、用人单位的责任
- 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险。如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 这意味着，无论用人单位是否参加了工伤保险，因工死亡职工的家属都有权获得相应的赔偿。
四、建议与总结
- 及时报案与调查：在发生此类事故后，应立即报案并配合相关部门进行调查，以确定事故原因和责任划分。
- 咨询专业律师：由于涉及法律条款和赔偿标准的复杂性，建议家属咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
- 保留相关证据：家属应保留与事故相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中使用。
综上所述，电工失误致漏电致人死亡的赔偿标准是一个综合性的体系，涵盖了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。在实际操作中，应根据具体情况和相关法律法规进行计算和赔付。同时，对于涉及侵权第三人的情况，家属还有权主张民事侵权赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。