大拇指伤筋是否有赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于是否构成侵权及侵权责任的大小。以下从不同角度为你详细分析：

一、构成侵权的情况

如果大拇指伤筋是由于他人的侵权行为导致的，比如因他人的故意或过失行为（如打架斗殴、工作操作不当等）造成你大拇指伤筋，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，侵权人应当承担侵权责任，对你进行赔偿。

赔偿范围通常包括：

1. 医疗费：因治疗大拇指伤筋而产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。
2. 误工费：如果你因大拇指伤筋而无法正常工作，导致收入减少，侵权人应当赔偿你相应的误工费。误工费的计算通常根据你的收入状况和误工时间来确定。
3. 护理费：如果大拇指伤筋严重到需要他人护理，侵权人还应当赔偿你护理费。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。
4. 营养费：根据你大拇指伤筋的严重程度和医生的建议，如果需要加强营养，侵权人还应当赔偿你一定的营养费。
5. 残疾赔偿金（如构成残疾）：如果大拇指伤筋导致你构成残疾，侵权人还应当赔偿你残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常根据你的伤残等级和当地的统计数据来确定。

二、不构成侵权的情况

如果大拇指伤筋是由于你自身的原因导致的，比如自己不小心扭伤、拉伤等，且没有他人的侵权行为介入，那么一般情况下，你无法要求他人进行赔偿。但是，如果你购买了相关的保险（如意外伤害保险），你可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

三、特殊情况

1. 工作过程中受伤：如果你是在工作过程中大拇指伤筋，且符合工伤保险的认定条件，那么你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这种情况下，赔偿的主体是你的用人单位和工伤保险基金。
2. 第三方责任导致的工作受伤：如果大拇指伤筋是在工作过程中因第三方的责任导致的（比如因设备故障导致受伤，而设备故障是由于第三方的维修不当造成的），那么你既可以要求用人单位按照工伤保险的规定进行赔偿，也可以要求第三方承担侵权责任。这种情况下，你可能需要同时向用人单位和第三方主张权利，但具体赔偿项目和金额可能会根据实际情况有所调整，以避免重复赔偿。

建议：

• 如果大拇指伤筋是由于他人的侵权行为导致的，建议及时收集相关证据（如医疗记录、证人证言、监控录像等），以便在后续的法律程序中证明侵权事实和责任大小。
• 如果对赔偿问题存在争议，建议咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你有大拇指伤筋赔偿方面的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。