结论：在非洲工作因马拉力（推测可能为“马拉松”或特定工作相关的体力活动，此处按一般工作相关意外理解）去世，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常若符合工伤认定条件，可认定为工伤。
分析说明：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素。即，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
在非洲工作因工作相关活动去世的情况：
- 若员工在非洲工作期间，因执行工作任务（如参加马拉松活动作为公司团队建设的一部分，或进行其他与工作直接相关的体力活动）而去世，且该活动是在工作时间和合理的工作场所内进行的，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件。
- 然而，如果去世的活动并非直接与工作相关，或者并非在工作时间和工作场所内发生，那么可能不符合工伤认定的标准。例如，如果员工在非工作时间自行参加马拉松活动并因此去世，那么这通常不会被认定为工伤。
特殊情况的考虑：
- 对于在境外工作的情况，还需要考虑当地的法律法规以及国际劳工公约等可能适用的规定。不同国家和地区对于工伤的定义和认定标准可能存在差异。
- 如果员工所在的公司有购买境外工伤保险或相关保险，那么还需要根据保险合同的条款来确定是否可以获得赔偿。
建议行动：
- 收集证据：如果家属认为员工的去世可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如工作合同、工作记录、医疗证明、死亡证明等，以支持工伤认定的申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议家属咨询专业律师，特别是熟悉国际劳工法和境外工伤认定的律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门或相关部门申请工伤认定。如果认定结果不满意，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
可能后果：
- 如果员工的去世被认定为工伤，那么家属有权获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果未被认定为工伤，那么家属可能无法获得工伤保险待遇，但可以根据其他法律规定（如侵权责任法）寻求其他途径的赔偿。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。