关于男性超过60岁是否有务工补贴的问题，这并非一个简单的“有”或“没有”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为您提供的详细解答：
退休年龄与务工补贴的关系：
- 通常情况下，男性60岁是法定退休年龄。达到退休年龄后，如果已经享受养老保险待遇或领取退休金，那么一般不再享受务工补贴，因为此时的主要收入来源是养老金或退休金。
- 如果男性超过60岁但并未享受养老保险待遇或领取退休金，且继续务工，那么是否享受务工补贴，则取决于具体的政策规定和务工单位的实际情况。有些地区或单位可能会为这类务工人员提供一定的补贴或福利，但并非普遍现象。
务工补贴的种类与条件：
- 务工补贴可能包括多种类型，如交通补贴、餐补、住房补贴等。这些补贴的发放通常与务工人员的身份、工作性质、工作地点以及单位政策等因素有关。
- 对于超过60岁的男性务工人员，如果单位有明确的补贴政策，且该务工人员符合政策条件，那么就有可能享受相应的务工补贴。但如果没有相关政策或不符合条件，则可能无法享受。
特殊情况下的务工补贴：
- 在某些特殊情况下，如务工人员因工作原因受伤或患病，且符合工伤保险或医疗保险的报销条件，那么除了医疗费用外，还可能享受一定的务工补贴或赔偿。但这与年龄无直接关系，而是与工作伤害或疾病有关。
- 另外，如果务工人员属于低收入群体或特殊困难群体，且符合当地政府的救助政策，那么也有可能享受一定的生活补贴或救助金。但这同样与年龄无直接关系，而是与经济状况和政策规定有关。
建议：
- 如果您或您身边的男性超过60岁且继续务工，想要了解是否享受务工补贴，首先建议咨询所在务工单位的行政部门或人力资源部门，了解单位是否有相关的补贴政策。
- 同时，也可以咨询当地的社会保险机构或劳动保障部门，了解政府是否有针对超过退休年龄务工人员的特殊补贴或救助政策。
总结：男性超过60岁是否有务工补贴，取决于多种因素，包括是否享受养老保险待遇、务工单位的政策、工作性质以及当地政府的救助政策等。因此，无法一概而论。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。