核心结论：面对老板压工资不给钱的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板按时支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为目的，避免情绪化的争执。
   • 保留证据：在协商前，确保你收集并保留好与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
   • 注意时效：投诉时，要注意投诉的时效性，确保在法定的投诉期限内提出。同时，提供详细的投诉材料和证据，以便劳动监察部门能够迅速、准确地处理你的投诉。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关的仲裁材料，包括仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书应明确陈述你的仲裁请求和事实理由，证据材料应充分、确凿地支持你的仲裁请求。

4. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼途径：如果劳动仲裁未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式、严肃的解决劳动争议的方式，其判决具有强制执行力。
   • 寻求法律援助：在提起诉讼前，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免对自己的维权造成不利影响。
• 及时关注维权进展，与相关部门或机构保持沟通联系，确保自己的诉求能够得到及时、有效的处理。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。