您好，关于您提出的“做五休二是否享受探亲假”的问题，这主要取决于您是否符合享受探亲假的条件，而与您具体的工作休息制度（如做五休二）无直接关系。以下是根据相关规定为您详细解答：

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，享受探亲假需要满足以下基本条件：

1. 工作单位与性质：您需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工。

2. 工作年限：您需要工作满一年。

3. 居住与团聚情况：

   • 若您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），则可以享受探望配偶的待遇，每年一次，假期为30天。
   • 若您与父亲、母亲都不住在一起，且同样不能在公休假日团聚，则可以享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，假期为20天；已婚职工每4年一次，假期同样为20天。

4. 特殊情况说明：如果您与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

接下来，针对您的工作休息制度（做五休二），这一制度本身并不影响您享受探亲假的资格。只要您满足上述条件，无论您的工作休息制度如何，都有权享受相应的探亲假。

最后，探亲假期包括公休假日和法定节日在内，单位还应根据实际需要给予路程假。

综上所述，做五休二的工作制度并不影响您享受探亲假的资格，关键在于您是否满足享受探亲假的条件。如果您符合条件，就可以按照规定享受相应的探亲假待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。