您好，关于您提出的“试用期一个月做完是不是可以随时走”的问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来为您详细解答。

首先，如果您在试用期内已经签订了劳动合同，并且试用期为一个月，那么根据法律规定，您在试用期内如果需要离职，应当提前三日以书面形式通知用人单位，这样您就可以依法解除劳动合同，并且不算违约。同时，您也有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬。

然而，如果您所说的“随时走”是指不提前通知用人单位就立即离职，那么这种做法是不符合法律规定的。在试用期内，虽然您有一定的离职自由，但仍然需要遵守提前通知的义务，以确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

另外，如果试用期已经结束，您想要离职的话，就需要提前三十日以书面形式通知用人单位了。这是为了保障用人单位的正常运营和避免因员工突然离职而带来的不必要的损失。

最后，我还想提醒您一点，如果用人单位在试用期内存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

综上所述，试用期一个月做完后，您不能随时走，而是需要提前三日以书面形式通知用人单位后才能离职。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。