关于比亚迪员工非工伤死亡公司的赔偿标准，这通常不是一个固定的数额，而是依据国家相关法律法规以及公司的具体政策来确定的。虽然您提供的参考信息主要围绕非工伤死亡的一般赔偿标准，但具体到比亚迪或任何一家公司，其赔偿政策可能会结合公司实际情况、员工合同、以及相关法律法规进行制定。
一般来说，非工伤死亡的赔偿可能包括以下几个方面：
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。但需要注意的是，这一费用通常是在员工因非工伤原因但与公司有关（如在公司内发生意外）的情况下才可能由公司承担。
丧葬费：根据当地的风俗习惯和实际支出情况，公司可能会提供一定的丧葬费用补助。
死亡赔偿金：这是最为关键的一项赔偿，它通常基于员工的工资水平、工作年限、家庭状况以及当地的经济水平等因素来确定。具体数额可能会因公司政策和法律法规的不同而有所差异。
被抚养人生活费：如果员工有被抚养人（如子女、配偶等），公司可能会根据被抚养人的实际情况和需要，提供一定的生活费用补助。
其他费用：如交通费、误工费（对于处理丧事的家属）、精神抚慰金等，这些费用可能会根据具体情况由公司酌情考虑。
为了获取最准确的信息，建议您直接联系比亚迪公司的人力资源部门或法务部门，了解公司在这方面的具体政策和规定。同时，也可以咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更全面的法律建议和指导。