员工非工伤被杀身亡，企业一般无需承担赔付责任。以下是对此结论的详细分析：

一. 非工伤被杀身亡不属于企业赔付范围

• 员工非工伤被杀身亡，属于刑事案件或治安案件，应由犯罪者或其家属承担相应的法律责任和赔偿责任。
• 企业在此类事件中，若未存在过错或违法行为，通常不承担赔付责任。

二. 相关法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关实施细则，工人与职员非因工负伤、致残或死亡，其待遇由企业根据实际情况和当地政策规定处理，但并未明确规定企业需对非工伤被杀身亡的员工进行赔付。
• 《民法典》第一千一百七十九条虽然规定了侵害他人造成人身损害应赔偿的范围，但这是在存在侵权行为的前提下。在非工伤被杀身亡的情况下，若企业未实施侵权行为，则不承担赔偿责任。

三. 企业可能承担的责任

• 尽管企业不承担赔付责任，但应积极配合相关部门调查处理案件，提供必要的协助和信息。
• 若企业为员工购买了相关保险（如意外伤害保险），则员工家属可能通过保险获得一定的赔偿。

我的观点：员工非工伤被杀身亡是一个严重的刑事案件或治安案件，企业在此类事件中通常不承担赔付责任。但企业应积极配合调查，并提供必要的协助。同时，建议企业为员工购买相关保险，以减轻员工及其家属在意外事件中的经济负担。如有进一步需要，您可以继续咨询我。