您好，关于您提出的“病假证明建议休息期可以请病假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关地方性规定，企业职工因患病或非因工负伤，在需要停止工作进行医疗时，是可以根据规定享受一定期限的医疗期的，这个医疗期也就是我们通常所说的病假。医疗期的具体长度会根据您的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，范围从三个月到二十四个月不等。

1. 医疗期的确定：

   • 如果您实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。
   • 如果您实际工作年限十年以上，医疗期会根据在本单位的工作年限进一步细分，从六个月到二十四个月不等。

2. 病假证明的作用：

   • 当您因病需要请假时，通常需要提供医院出具的病假证明。这个证明会明确说明您的病情、建议的休息期等信息。
   • 病假证明是您请病假的重要依据，也是企业判断您是否符合享受医疗期条件的重要参考。

3. 病假期间的待遇：

   • 在病假期间，您虽然不工作，但根据相关规定，企业仍需支付您一定的疾病休假工资。具体标准会根据您的连续工龄来确定，从本人工资的60%到100%不等。

4. 关于建议休息期：

   • 如果病假证明上明确建议了休息期，那么这个休息期通常是在医疗期范围内的。也就是说，您可以根据病假证明上的建议休息期来请病假，企业应当予以批准，并按照规定支付您疾病休假工资。

综上所述，病假证明上的建议休息期是可以作为请病假的依据的。只要您提供了符合规定的病假证明，并符合享受医疗期的条件，企业就应当批准您的病假申请，并按照规定支付您相应的疾病休假工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。