在撰写关于劳动合同书中不固定（即无固定期限）条例的申请书时，关键在于清晰、正式地表达你的意愿，并准确引用相关法律法规来支持你的申请。以下是一份详细且结构清晰的指南，帮助你完成这一任务：
一、申请书的基本结构
标题：
- 明确写为“关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书”，以直接传达你的核心诉求。
收件人信息：
- 包括公司名称、部门名称（如适用）、公司地址以及日期，确保申请书能够准确送达。
称呼：
- 使用正式的称呼，如“尊敬的[人力资源部经理/直接上级姓名或职位]”，以体现申请的正式性。
二、申请书的主体内容
个人基本信息：
- 详细介绍你的全名、身份证号码、入职日期、职位名称以及在公司的工作年限。这些信息有助于公司快速确认你的身份和工作履历。
申请意图：
- 正式提出签订无固定期限劳动合同的申请，并简要阐述你对公司的长期承诺和对公司文化的认同。表达你希望与公司建立长期稳定劳动关系的愿望。
法律依据：
- 明确指出《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的相关规定，这是你申请签订无固定期限劳动合同的法律基础。详细阐述你符合签订无固定期限劳动合同的具体条件，如连续工作满十年、已连续订立二次固定期限劳动合同且不存在法定解除情形等。
工作表现与贡献：
- 简要回顾你在公司的工作历程，突出你的业务成果、团队协作能力以及专业技能提升等方面的成就。通过具体事例和数据来证明你对公司的价值和贡献，增强申请的说服力。
未来展望：
- 表达你对签订无固定期限劳动合同后如何继续为公司贡献力量的规划和承诺。强调你的工作热情和创造力，以及你对公司未来发展的期待和信心。
三、申请书的结尾部分
恳请回复：
- 礼貌地请求公司领导考虑你的申请，并给予正面回复。表示你愿意就此事进行进一步的沟通，以便顺利完成相关手续。
感谢语：
- 对领导的关注和支持表示感谢，期待积极回应。使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导审慎考虑我的申请，并给予批准。我将不胜感激。”
四、签名与联系方式
- 在申请书末尾附上你的全名、联系电话和电子邮箱，以便公司能够及时与你取得联系。如果是纸质提交，还可以加上手写签名，以增加申请的正式性。
五、撰写技巧与注意事项
- 准确性：确保所有个人信息、工作年限和法律依据等准确无误，避免任何错误或遗漏。
- 条理性：按照逻辑顺序组织内容，使申请书结构清晰、易于理解。可以使用分段或小标题来划分不同部分。
- 专业性：使用正式、专业的语言，避免口语化或过于随意的表达。注意语法和拼写错误，确保申请书的整体质量。
- 针对性：根据公司文化和你的具体情况调整申请书的内容，使其更加贴合实际、更具说服力。可以提及公司的核心价值观或发展目标，以表达你与公司文化的契合度。
示例申请书片段
尊敬的[人力资源部经理姓名]：
您好！
我是[你的全名]，自[入职日期]起至今，已在贵公司[部门]担任[职位]一职，累计工作满[具体年数]。在此期间，我深感荣幸能与公司共同成长，并始终致力于提升专业技能，为公司贡献自己的力量。
鉴于我对公司的深厚感情及对未来职业发展的规划，我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的相关规定，向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。我满足以下条件：已在贵公司连续工作满十年，且工作期间表现良好，无任何违规违纪行为。
我认为，签订无固定期限劳动合同不仅是对我个人职业生涯的稳固保障，也是对公司未来发展的一份坚定承诺。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的繁荣与发展竭尽全力。
恳请贵公司领导审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续，并期待与公司共同开启新的篇章。
此致
敬礼！
申请人（签字）：[你的亲笔签名]
身份证号码：[你的身份证号码]
联系方式：[你的联系电话或邮箱]
通过遵循上述指南和建议，你可以撰写出一份既专业又具有说服力的无固定期限劳动合同申请书，从而增加获得批准的可能性。