有公司印章照片本身并不违法，但使用该照片进行讨薪的行为是否违法，需根据具体行为方式和目的来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法讨薪的情形
作为证据使用：
- 如果你持有公司印章的照片，并且该照片能够证明你与公司之间存在劳动关系（如劳动合同、工资单等文件上的印章），或者证明公司拖欠你工资（如欠薪确认书、工资条等文件上的印章），那么你可以将该照片作为证据，通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来讨薪。
- 在这种情况下，你使用公司印章照片的行为是合法的，因为你是为了维护自己的合法权益而提供证据。
与公司协商：
- 你可以尝试与公司进行协商，出示公司印章照片作为你与公司存在劳动关系或公司拖欠工资的佐证，以促使公司尽快支付拖欠的工资。
- 协商过程中，只要你的行为没有侵犯公司的合法权益（如没有泄露公司商业秘密、没有进行恶意诋毁等），那么你的行为就是合法的。
二、可能违法的情形
伪造或变造证据：
- 如果你持有的公司印章照片是伪造或变造的，或者你通过非法手段获取了该照片（如盗窃、侵占等），那么你使用该照片进行讨薪的行为就是违法的。
- 伪造或变造证据可能构成伪造证据罪，而非法获取证据则可能侵犯公司的合法权益，需要承担相应的法律责任。
以非法手段讨薪：
- 即使你持有的公司印章照片是真实的，但如果你通过非法手段（如威胁、恐吓、骚扰等）来讨薪，那么你的行为也是违法的。
- 非法讨薪可能构成寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等犯罪行为，需要承担刑事责任。
三、法律建议
确保证据的真实性：
- 在使用公司印章照片作为讨薪证据时，一定要确保该照片的真实性。如果可能的话，最好能够获取原件或经过公证的复印件。
通过合法途径讨薪：
- 建议你通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来讨薪。这些途径不仅合法有效，而且能够保护你的合法权益不受侵害。
避免非法行为：
- 在讨薪过程中，一定要避免使用非法手段。如果遇到公司拒绝支付工资或拖延支付工资的情况，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结来说，有公司印章照片本身并不违法，但使用该照片进行讨薪的行为是否违法需根据具体行为方式和目的来判断。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。