私刻假章讨薪是违法的行为，以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
私刻公章的法律性质：
- 私刻公章，即未经国家有关主管部门批准，擅自刻制公章的行为，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，私刻公章可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 若私刻公章的行为情节严重，如用于诈骗、伪造国家机关公文等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成犯罪，面临刑事处罚。
讨薪的合法途径：
- 讨薪应当通过合法途径进行，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 使用私刻的公章来讨薪，不仅无法有效解决问题，反而可能因违法行为而面临法律制裁。
实际后果角度
对讨薪者的影响：
- 私刻假章讨薪一旦被发现，讨薪者可能因违法行为而受到行政处罚或刑事处罚，这不仅无法获得应得的工资，还可能因此承担额外的法律责任。
- 此外，私刻假章的行为还可能对讨薪者的个人声誉和信用记录造成负面影响，影响其未来的就业和生活。
对用人单位的影响：
- 虽然私刻假章讨薪的行为主要是讨薪者的责任，但用人单位也可能因此受到一定影响。例如，如果讨薪者使用私刻的公章伪造文件或合同，用人单位可能需要花费时间和精力来澄清事实，甚至可能因此遭受经济损失。
建议与措施
增强法律意识：
- 讨薪者应当增强法律意识，了解讨薪的合法途径和程序，避免采取违法行为来维护自己的权益。
寻求合法帮助：
- 如果讨薪过程中遇到困难或问题，讨薪者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取合法的帮助和建议。
保留证据：
- 在讨薪过程中，讨薪者应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
总结来说，私刻假章讨薪是违法的行为，不仅无法有效解决问题，还可能因此承担法律责任。因此，我建议你通过合法途径来讨薪，并增强法律意识，避免采取违法行为。如果你有任何关于劳动纠纷的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。