退休公务员在职时违规处理的情况，并非有一个固定或有限的几种分类，而是根据违规行为的性质、情节以及相关法律法规的规定，会有不同的处理方式和后果。以下是从不同角度对退休公务员在职时违规处理情况的分析：

1. 违规行为的性质与分类：

   • 轻微违规：如违反工作纪律、未按规定程序办事等，这类行为通常不会造成严重后果，但也可能受到警告、记过等纪律处分。
   • 严重违规：如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，这些行为不仅违反了公务员的职业道德和纪律，还可能触犯刑法，构成犯罪。对于这类行为，除了纪律处分外，还可能面临刑事追究。

2. 处理依据与程序：

   • 纪律处分：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在职时违规，可以视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分决定通常由公务员所在单位或上级机关作出，并报相关部门备案。
   • 刑事追究：如果违规行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，那么将依法由司法机关进行刑事追究。这包括立案侦查、提起公诉、审判等程序，最终可能判处刑罚。

3. 退休后的影响：

   • 养老金与福利待遇：对于在职时违规的退休公务员，其养老金和福利待遇可能会受到影响。例如，如果因违规行为被开除公职，那么其养老金待遇可能会大幅降低或取消。
   • 社会声誉与信用：违规行为还会对退休公务员的社会声誉和信用造成负面影响。这可能导致他们在社会交往中受到排斥或歧视，甚至影响其家庭成员的声誉和信用。

4. 具体案例与后果：

   • 案例一：某公务员在职时利用职务之便贪污公款，被查处后不仅被开除公职，还因贪污罪被判处有期徒刑。其退休后的养老金待遇被取消，且在社会上声誉受损。
   • 案例二：另一公务员在职时违反工作纪律，经常迟到早退、工作不负责任。虽然未构成犯罪，但被给予记过处分，并影响了其晋升和薪酬调整。退休后，其养老金待遇也受到了一定影响。

法律建议：

• 对于在职公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违规行为的发生。
• 如果发现身边有公务员存在违规行为，应及时向相关部门举报，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
• 对于已经退休的公务员而言，如果发现其在职时存在违规行为且未受到应有处理，也可以向相关部门反映情况，以便依法进行追责。

总结：退休公务员在职时违规处理的情况并非固定几种，而是根据违规行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来确定的。因此，公务员在职时应严格遵守规定，避免违规行为的发生；退休后也应保持诚信和守法，维护自己的社会声誉和信用。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。