您好，关于您提出的“试用期要离职流程审批完才能走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您在试用期内决定离职，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，而无需等待单位的审批流程完成。这一点在《劳动合同法》第三十七条中有明确的规定。

然而，虽然法律赋予了您这样的权利，但在实际操作中，我们还是建议您尽量与用人单位进行友好协商，以确保离职过程的顺利进行。比如，您可以与单位沟通，说明您的离职意愿和原因，并尽量安排好工作交接，以减少对单位工作的影响。同时，您也可以了解单位的具体离职流程和规定，以便更好地配合单位完成离职手续。

另外，我还想提醒您的是，如果您在离职过程中违反了劳动合同中的相关约定，比如保密义务或竞业限制等，给用人单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在离职前，请务必仔细阅读劳动合同中的相关条款，并确保自己的行为符合法律规定和合同约定。

综上所述，试用期离职并不需要等待流程审批完才能走，但建议您与用人单位进行友好协商，并尽量安排好工作交接，以确保离职过程的顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。