关于企业倒闭后退休年龄及退休金计算的问题，这是一个涉及员工切身利益的重要话题。下面我将从已退休人员和未退休人员两个角度，为您详细解答。
一、已退休人员
对于已经在企业倒闭前办理了退休手续，并开始按月领取养老金的员工，企业倒闭并不会对他们的退休金计算和发放产生任何影响。退休金的计算通常在退休时就已经确定，主要依据以下公式：
- 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
- 养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金
这些退休人员的退休金由社保基金进行发放，只要社保基金正常运转，他们就能按时足额领取养老金，不受企业倒闭的影响。
二、未退休人员
对于在企业倒闭时还未达到退休年龄的员工，他们的退休金计算及领取情况需要根据具体情况来分析：
企业倒闭前社保正常缴纳：
- 如果员工在企业倒闭前的社保费用已经正常缴纳，那么他们的社保缴费记录会被社保部门完整保存。
- 后续，这些员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，待达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限（一般为15年）时，就可以办理退休手续并领取养老金。
- 养老金的计算方式与已退休人员的计算方式相同，主要依据缴费年限、缴费金额以及当地社会平均工资等因素。
企业倒闭前社保存在欠费：
- 如果企业倒闭前存在欠缴社保费用的情况，那么员工需要关注欠费的处理方式。
- 根据相关法律规定，企业倒闭时所欠缴的社会保险费用应从其破产财产中优先清偿。如果企业能够补缴欠费，员工的社保缴费记录将保持完整，不影响未来退休金的计算。
- 如果企业无力补缴欠费，部分地区允许个人以灵活就业人员身份补缴欠费部分，但具体政策因地区而异。补缴后，缴费年限等累计计算，退休金也按照正常方式计算。
- 如果无法补缴欠费，那么缴费年限会相应减少，可能会影响未来退休金的待遇水平。因为缴费年限是影响退休金计算的重要因素之一，缴费年限越长，基础养老金相对越高。
三、影响因素总结
退休金的计算主要基于以下几个因素：
- 缴费年限：员工在职期间缴纳基本养老保险的年限越长，退休后能领取的退休金就越多。
- 缴费金额：员工在职期间缴纳的养老保险费用越高，退休后能领取的退休金也相应增加。这通常与员工的工资水平挂钩。
- 当地社会平均工资：退休金还会参考当地的社会平均工资水平进行计算。一般来说，社会平均工资越高，退休金也会相应提高。
综上所述，企业倒闭并不直接影响员工退休金的计算和发放，但企业在倒闭前是否存在欠缴社保费用的情况需要特别注意。员工应了解自己的社保缴费情况，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些解答能够帮助您更好地理解企业倒闭后退休金的计算问题。