被立案审查期间没转正，并不一定意味着会被免职。这一结论需要从多个角度进行分析：

一、立案审查的性质与目的

立案审查是司法机关或纪检监察机关对涉嫌违法违纪行为进行初步调查的程序。其目的在于核实事实，确定是否存在违法违纪行为，以及行为的性质和严重程度。立案审查本身并不直接决定被审查人员的职务变动，而是为后续的处理提供依据。

二、没转正与免职的关系

1. 没转正的原因：没转正可能由多种原因导致，如工作表现不佳、能力不足、违反单位规章制度等。这些原因与立案审查可能无直接关联。
2. 免职的条件：免职通常是在被审查人员存在严重违法违纪行为，且该行为已经得到证实的情况下，由相关部门作出的决定。免职的决定需要基于充分的证据和合法的程序。

三、立案审查期间没转正的可能情况

1. 巧合情况：被立案审查期间没转正，可能只是时间上的巧合。即，被审查人员原本就处于试用期或考察期，且因其他原因（如工作表现）未能按时转正，与立案审查无直接关系。
2. 关联情况：虽然立案审查本身不直接导致免职，但如果被审查人员的违法违纪行为严重到足以影响其职务的，那么在立案审查期间或之后，相关部门可能会根据调查结果作出免职的决定。但这种情况下的免职是基于违法违纪行为本身，而非仅仅因为没转正。

四、法律建议

1. 保持冷静：如果面临立案审查且没转正的情况，首先应保持冷静，不要过度恐慌或猜测。
2. 配合调查：积极配合司法机关或纪检监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
3. 寻求法律帮助：如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
4. 关注职务变动：同时，也应关注自己的职务变动情况。如果因立案审查或其他原因导致职务变动，应了解变动的具体原因和依据，并依法维护自己的合法权益。

总结来说，被立案审查期间没转正并不一定意味着会被免职。免职的决定需要基于充分的证据和合法的程序，且通常与被审查人员的违法违纪行为直接相关。因此，在面对这种情况时，应保持冷静、配合调查，并寻求必要的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。