女干部50岁转工人身份退休，一般情况下不需要延迟退休，但具体还需根据当地政策及个人情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、政策规定角度

根据我国现行的退休政策，女干部的退休年龄通常为55周岁，而女工人的退休年龄则为50周岁。这一规定是基于不同职业性质和工作强度所做出的区分。然而，在实际操作中，存在女干部因工作需要或个人原因，在达到一定年龄后转为工人身份的情况。

对于这种情况，如果女干部在50岁时已经转为工人身份，并且符合当地关于女工人退休的相关规定（如连续工龄、社保缴纳年限等），那么她通常可以按照女工人的退休年龄，即50周岁办理退休手续，无需延迟退休。

二、地方政策差异角度

需要注意的是，不同地区对于退休政策的具体执行可能存在差异。一些地区可能对于女干部转工人身份退休有更为详细的规定或限制，例如要求女干部在转为工人身份后继续工作一定年限才能享受女工人的退休年龄待遇。

因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解当地对于女干部转工人身份退休的具体政策和要求。

三、个人情况角度

除了政策规定和地方差异外，个人情况也是影响退休年龄的重要因素。例如，如果女干部在转为工人身份后，因健康原因或其他特殊情况需要提前退休，那么她可能需要根据相关规定申请提前退休。

在这种情况下，建议提前了解并准备好相关证明材料，如医疗证明、工作年限证明等，以便在申请退休时能够顺利办理。

四、实际操作建议

1. 了解政策：在办理退休手续前，务必了解当地关于女干部转工人身份退休的具体政策和要求，确保自己符合退休条件。
2. 准备材料：根据当地政策要求，准备好相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。
3. 咨询部门：如有疑问或不确定的地方，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，女干部50岁转工人身份退休是否需要延迟退休，需根据当地政策及个人情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。