您好，针对您提出的“职工转自然人了，三年退休还需要原公司出什么手续”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，当职工转为自然人（即不再与原公司存在劳动关系，可能以灵活就业或其他形式参保）后，其退休手续的办理将主要依据个人的参保情况和当地的社保政策。
一、关于原公司是否需要出具手续
如果您的养老保险关系已经转移：
- 若您在转为自然人之前，已经将养老保险关系从原公司转移至新的参保地（如以灵活就业身份参保的地区），那么在办理退休手续时，原公司通常不需要再出具相关手续。您只需按照新参保地的要求，向当地社保经办机构申请办理退休手续即可。
如果您的养老保险关系仍在原公司：
- 若您在转为自然人后，养老保险关系仍保留在原公司（这种情况较为少见，通常会在离职时办理转移），且您计划在原公司所在地办理退休手续，那么原公司可能需要协助您办理一些相关手续，如提供您的参保记录、缴费证明等。但具体需要哪些手续，还需根据当地社保政策来确定。
二、关于退休手续的办理流程
确认参保状态：
- 在办理退休手续前，您需要确认自己的养老保险参保状态，包括是否已转移、是否欠费等。
准备相关材料：
- 根据当地社保政策，您可能需要准备一些个人材料，如身份证、户口本、社保卡、参保记录等。如果原公司需要出具手续，也需提前与原公司沟通并准备相关材料。
向社保经办机构申请：
- 携带准备好的材料，向当地社保经办机构申请办理退休手续。如果是以灵活就业身份参保的，应向参保地区级社保经办机构申请；如果是在单位参保的（但您已转为自然人，这种情况较少见），则应由原单位向市级社保经办机构申请（但实际操作中可能已转移或需个人申请）。
等待审核与领取养老金：
- 社保经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，您将开始领取基本养老金。
三、特别提示
- 弹性退休政策：如果您符合弹性退休的条件（如自愿选择弹性提前或延迟退休），需根据当地政策确定退休年龄，并确保达到最低缴费年限要求。
- 档案与社会化管理：退休后，您的档案可能需要进行社会化管理服务。具体办理流程需根据当地政策来确定，可能涉及填写相关表格、签订协议等。
四、建议
- 由于社保政策可能因地区而异，且存在更新变化的情况，建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保经办机构或拨打12333社保服务热线，了解具体的政策要求和办理流程。
- 如果原公司需要出具手续，也建议您提前与原公司沟通并确认所需材料，以免耽误退休手续的办理。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。