关于您提出的“上班途中车祸证人做笔录是否算工伤”的问题，这实际上涉及两个层面的内容：一是证人做笔录这一行为本身与工伤认定的关系；二是上班途中发生车祸在何种条件下能被认定为工伤。下面我将结合《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解答。

首先，关于证人做笔录： 证人做笔录是交通事故处理过程中的一个环节，它主要是为了记录事故发生的经过、原因等关键信息，以便交通管理部门进行责任认定。这一行为本身并不直接决定工伤的认定，但它为后续的工伤认定提供了重要的证据支持。

其次，关于上班途中车祸的工伤认定： 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，工人在上下班途中受到特定交通事故伤害时，可被认定为工伤。这需同时满足以下三个关键要素：

1. 合理的上下班时间：

   • 事故必须发生在您合理的上下班时间内，这包括正常的上班时间，以及因合理原因（如加班、家中突发紧急情况等）提前出发或稍晚离开的时间。

2. 合理的上下班路线：

   • 事故发生地必须位于您往返工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍之间的合理路线上。这不仅包括最直接、常规的路线，也包括因客观原因（如交通堵塞、道路施工等）必须绕行的合理变动路线。

3. 非本人主要责任：

   • 您在事故中不能承担主要责任。这需要通过交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。如果您承担同等责任、次要责任或无责任，则满足“非本人主要责任”的条件。

关于工伤认定申请流程：

• 如果满足上述条件，您或您的近亲属、工会组织可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 所在单位也应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况下申请时限可适当延长。

最后，关于证人做笔录与工伤认定的关系：

• 证人做笔录作为交通事故处理的一部分，其提供的证据可能有助于交通管理部门确定事故责任，从而间接影响工伤的认定。但证人做笔录本身并不直接等同于工伤认定。

综上所述，上班途中车祸证人做笔录并不直接决定是否算工伤，而是需要依据《工伤保险条例》的相关规定，结合事故发生的具体时间、路线以及责任划分来综合判断。如果您或您的同事在上班途中遭遇车祸，并希望申请工伤认定，建议及时收集相关证据（如事故责任认定书、医疗证明等），并按照规定的流程向社会保险行政部门提出申请。