针对您提出的“牙齿断了二颗确定职业工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤导致两颗牙齿断裂的赔偿，需要经过工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤后，才能确定具体的赔偿标准。赔偿内容通常涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 这包括治疗牙齿断裂所需的挂号费、检查费、治疗费、药费以及手术费等实际支出。
   • 如果需要安装假牙，其费用也属于医疗费用范畴，并且会按照普通适用型标准来计算。
   • 这些费用通常由工伤保险基金或用人单位来支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗和恢复期间，您有权享受停工留薪待遇。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
   • 在此期间，您的工资会按照受伤前12个月的平均工资来计算，并由用人单位按月支付，确保您的原工资福利待遇不变。

3. 护理费：

   • 如果在停工留薪期内您生活不能自理，需要护理，那么所在单位有责任负责安排护理人员。
   • 如果单位没有安排护理人员，那么您有权要求单位支付护理费，护理费的标准会按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来计算。
   • 如果在评定伤残等级后，您仍然需要护理，那么会根据生活自理障碍等级来支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果经过劳动能力鉴定，您达到了伤残等级（例如十级伤残），那么您有权获得一次性伤残补助金。
   • 对于十级伤残，补助金通常为7个月的本人工资（这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
   • 以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
   • 如果劳动合同期满或者您提出解除劳动合同，那么这两项补助金会由工伤保险基金和用人单位分别支付。

6. 其他费用：

   • 除了上述费用外，您还可能获得伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费用，这些费用的具体标准会由统筹地区人民政府来规定。
   • 如果用人单位没有依法为您缴纳工伤保险费，那么相关的费用将由用人单位来承担。

申请流程：

• 您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这可以由用人单位在事故伤害发生之日起30天内提出，或者由工伤职工及其近亲属、工会组织在1年内提出。
• 在认定为工伤后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 根据鉴定结论，您可以与用人单位、工伤保险基金协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决争议。

综上所述，工伤导致两颗牙齿断裂的赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额需要根据您的实际情况、工资水平、伤残等级以及当地政府的相关规定来确定。在申请赔偿时，请务必遵循规定的流程，以确保您的权益得到充分保障。