针对您提出的“工龄异议能签字吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工龄审定的流程中，签字是一个重要的环节，但它通常是在您对审定的工龄无异议的情况下进行的。具体来说，当您办理退休手续时，各区、县人力社保行政部门会对您原审定的连续工龄进行复核。此时，申报单位会如实告知您连续工龄、养老保险缴费情况等基本信息，并由您本人核实。如果您对审定的连续工龄没有异议，那么您需要在《工龄审定表》上签字确认。

然而，如果您对审定的连续工龄有异议，那么您不应该直接签字，而是应该及时办理连续工龄更正手续。这通常意味着您需要向相关部门提出更正申请，并提供相关的原始资料来支持您的异议。这些资料可能包括您的档案、招收录用手续、调动、辞职、辞退、解除劳动关系、退伍以及工资发放单、养老保险缴费凭证等。

此外，如果您已经办理了退休手续，但后来发现对审定的连续工龄有异议，您仍然有权提出更正申请。不过，这种情况下，您需要在退休审批之日起2年内向退休申报单位提出连续工龄更正申请，逾期将不予受理。

综上所述，工龄异议时您不应该直接签字，而是应该根据具体情况及时办理连续工龄更正手续，并提供相关的原始资料来支持您的异议。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄审定的流程和您的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。