关于您提出的“离职半年后去登记是否有影响”的问题，这主要取决于您想要登记的具体事项以及该事项的相关规定。不过，从您可能关心的常见情况出发，我以“担任法定代表人的普通员工离职后公司不变更登记”这一情境为例，为您详细解答。

首先，如果您在离职前担任了公司的法定代表人，而离职后公司未及时为您办理法定代表人变更登记，这可能会对您产生一定的影响。法定代表人作为公司的“代言人”，在法律上代表着公司行使权利和履行义务。因此，即使您已经离职，如果公司未变更登记，您在法律上仍可能被视为公司的负责人，从而承担与公司经营相关的风险。

以王某的案例为例，王某在离职后多次要求原公司涤除其作为法定代表人的登记，但公司一直未办理。最终，王某通过法律途径，即诉至法院，要求公司办理法定代表人变更登记。法院经审理后，支持了王某的请求，判决公司为其办理变更登记。

这个案例告诉我们，如果您在离职后发现公司未及时为您办理相关登记变更，您有权要求公司进行变更。如果公司拒绝或拖延办理，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

当然，如果您离职后想要进行的是其他类型的登记，比如社保、公积金等，那么离职半年后去登记通常不会产生直接影响，但建议您尽快办理相关手续，以确保自己的权益得到及时保障。

总的来说，离职后是否及时办理相关登记变更，取决于具体事项和相关规定。如果您担心自己的权益受到影响，建议您及时咨询相关部门或专业律师，以获取更具体、更准确的解答。