结论：上班途中开个人车打电话出了事故，公司通常不承担责任，但具体还需根据事故责任划分及公司规章制度等因素综合判断。

分析说明：

1. 事故责任划分：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶人在驾驶过程中应当保持注意力集中，不得有拨打接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为。若因开车打电话导致事故发生，驾驶人通常需承担主要或全部责任。
   • 在您的情况下，由于是在上班途中开个人车打电话发生事故，这属于个人行为导致的交通事故，与公司的经营活动无直接关联。因此，从交通事故责任的角度来看，公司通常不承担责任。

2. 公司规章制度与劳动合同：

   • 尽管公司通常不承担此类事故的责任，但还需考虑公司是否有相关规章制度或劳动合同中对此类情况有特别约定。例如，公司可能规定员工在上班途中需遵守交通规则，若因违反规定导致事故，公司有权采取一定措施（如警告、罚款等），但这并不等同于公司需承担事故责任。
   • 若公司规章制度或劳动合同中明确规定了员工在上班途中发生交通事故的责任承担方式，且该规定不违反法律法规的强制性规定，则可能按照约定执行。但这种情况较为少见，且通常不会要求公司承担事故责任。

3. 工伤保险与雇主责任：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，这一规定主要适用于员工因工作原因受到的伤害，且需满足“非本人主要责任”的条件。
   • 在您的情况下，由于事故是由您开车打电话导致的，您很可能被认定为承担主要责任，因此不符合工伤认定的条件。即使符合工伤认定条件，工伤保险也仅覆盖医疗费用、伤残津贴等费用，并不涉及公司承担事故责任的问题。

行动建议：

• 处理事故：首先，您应按照交通事故处理流程，及时报警、报保险，并配合相关部门进行调查处理。
• 了解公司规定：其次，您可以查阅公司规章制度或劳动合同，了解是否有对此类情况的特别约定。
• 咨询专业意见：若您对事故责任划分、公司规章制度或劳动合同的解读存在疑问，或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。