当公司法定代表人被拘留时，这确实是一个涉及法律程序和公司运营的重要问题。以下是对此问题的详细解答，希望能为您提供清晰、全面的指导。
一、拘留类型及适用情形
首先，需要明确的是，对公司法定代表人实施的拘留主要分为司法拘留、行政拘留和刑事拘留三种，每种拘留都有其特定的适用条件和法律依据。
司法拘留：
- 适用情形：在民事诉讼、行政诉讼等司法程序中，若法定代表人存在妨碍诉讼秩序的行为，如伪造、毁灭重要证据，以暴力、威胁方法阻碍司法工作人员执行职务等。
- 法律依据：《民事诉讼法》第一百一十四条等相关规定。
- 拘留期限：十五日以下，可提前解除。
行政拘留：
- 适用情形：法定代表人作为自然人，若实施了违反治安管理处罚法等行政法律法规的行为，如扰乱公共秩序、妨害公共安全等。
- 法律依据：《治安管理处罚法》等相关规定。
- 拘留期限：最长不超过二十日，合并执行不得超过二十日。
刑事拘留：
- 适用情形：在刑事诉讼中，若法定代表人作为现行犯或重大嫌疑分子，存在正在预备犯罪、实行犯罪后被发觉，或被害人指认其犯罪等特定情形。
- 法律依据：《刑事诉讼法》第八十二条等相关规定。
- 拘留期限：一般不超过14天，最长不超过37天。
二、拘留后的影响
当法定代表人被拘留时，其将暂时无法履行法定代表人职责。根据我国法律规定，正在被执行刑罚或刑事强制措施的人不能担任公司的法定代表人。这可能会对公司的日常运营和决策产生重大影响。
三、应对措施
及时变更法定代表人：
- 一旦法定代表人被拘留，公司应尽快考虑进行法定代表人变更，以确保公司运营的合法性和连续性。这通常需要召开股东会或董事会，并按照公司章程和法律法规的规定进行变更登记。
加强与法律顾问的沟通：
- 在处理此类法律事务时，公司应加强与法律顾问的沟通，确保所有行动都依法依规进行。法律顾问可以提供专业的法律意见，帮助公司制定合适的应对策略。
了解拘留原因和期限：
- 公司应尽快了解法定代表人被拘留的具体原因和期限，以便更好地评估对公司的影响，并制定相应的应对措施。
准备相关证据和材料：
- 如果公司认为拘留决定存在错误或不当之处，可以准备相关证据和材料，向有关部门提出申诉或复议申请。
四、法律依据与程序
- 拘留决定通常由人民法院或公安机关作出，并由公安机关负责执行。在决定拘留前，相关部门会进行必要的调查取证，确保拘留决定的合法性和合理性。
- 公司有权了解拘留的具体原因和期限，并可以在必要时寻求法律援助或提出申诉。
综上所述，当公司法定代表人被拘留时，公司应迅速了解拘留类型、原因和期限，并采取相应的应对措施，以确保公司运营的合法性和连续性。同时，加强与法律顾问的沟通，确保在处理此类法律事务时能够依法依规进行。希望这些解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的指导，请随时咨询。