结论：领导找警察在您跟前站着这一行为，是否违法需分情况讨论，一般情况下不直接构成违法，但若存在滥用职权、侵犯您合法权益等情形，则可能涉及违法。

详细分析：

1. 警察在场的一般情况：

   • 警察作为执法者，有权在公共场所或特定情况下执行公务，包括维护秩序、调查案件等。如果领导因工作需要或出于安全考虑，请求警察在特定场合（如单位内部、公共活动场所等）进行巡逻或驻守，且这一行为并未针对您个人，也未对您的正常生活和工作造成不当干扰，那么这一行为通常不构成违法。

2. 警察在场且针对您个人：

   • 如果领导找警察在您跟前站着，且这一行为明显是针对您个人，意图通过警察的存在来对您进行威慑、恐吓或侵犯您的合法权益（如隐私权、名誉权等），那么这一行为可能构成违法。特别是当警察未依法执行公务，而是被用于私人目的时，更可能涉及滥用职权等违法行为。

3. 警察在场且涉及滥用职权：

   • 警察作为公职人员，必须依法行使职权。如果领导利用警察的职权来对您进行不公正对待，如无端搜查、限制人身自由等，那么这一行为不仅违法，还可能构成犯罪。在这种情况下，您有权向相关部门投诉或举报，并寻求法律援助。

法律建议：

• 保持冷静：面对这种情况，首先保持冷静，不要与领导或警察发生冲突。
• 记录证据：如果可能的话，记录下警察在场的时间、地点、行为以及领导的相关言行，这些证据可能对您后续维权有所帮助。
• 寻求帮助：如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以向单位内部的纪检部门或上级领导反映情况，也可以向当地的公安机关、检察机关或法院寻求帮助。
• 法律咨询：如果您对具体情况是否违法存在疑问，或者需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果领导找警察在您跟前站着的行为并未构成违法，那么您可能无法直接追究其法律责任，但可以通过内部渠道反映情况，寻求合理的解决方案。
• 如果该行为构成违法或犯罪，那么领导和可能涉及的警察都可能面临法律制裁，包括行政处罚、刑事处罚等。同时，您也有权要求赔偿因侵权行为造成的损失。