关于您提出的“骨折线模糊是否可以申请停工留薪期延长”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的综合性判断。以下是我为您详细解析的回答：
首先，我们需要明确的是，骨折工伤的停工留薪期并非固定不变，而是需要根据具体骨折部位、严重程度及恢复情况等多方面因素来综合确定。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但在特殊情况下，如果伤情严重或情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，是可以适当延长的，不过总时长不得超过24个月。
针对您提到的“骨折线模糊”这一情况，这通常是骨折愈合过程中的一个表现，意味着骨折部位正在逐渐恢复。然而，骨折线模糊并不直接等同于可以延长停工留薪期。是否延长停工留薪期，还需要综合考虑以下因素：
骨折部位与程度：不同部位的骨折，其恢复时间和难度是不同的。例如，承重骨的复杂骨折可能需要更长的恢复时间。
治疗与恢复情况：除了骨折线模糊外，还需要考虑您的整体治疗效果、康复速度以及是否出现并发症等。医疗机构出具的诊断证明、病假条以及后续的康复情况都是判断的重要依据。
劳动能力鉴定委员会的确认：如果您认为需要延长停工留薪期，可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会将综合考虑您的医疗诊断、病历资料、康复进展等因素，以书面形式最终确定是否延长停工留薪期以及延长的具体时长。
因此，虽然骨折线模糊是骨折愈合的一个积极信号，但并不能直接决定是否可以延长停工留薪期。您需要根据自己的实际情况，结合医疗机构的建议和劳动能力鉴定委员会的确认来做出判断。
最后，我想强调的是，无论是否延长停工留薪期，您都应该积极配合医疗机构的治疗和康复计划，确保自己能够尽快恢复健康并重返工作岗位。同时，如果您在停工留薪期间遇到任何问题或困难，也可以随时向所在单位或相关部门寻求帮助和支持。