您好，关于您提出的“在工地上突发脑出血，工地是否应该承担医药费”的问题，这需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因突发脑溢血，或者在工作时间和工作岗位上突发脑溢血导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是可以被认定为工伤的。一旦被认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，这其中包括了治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。所以，如果您的脑出血情况符合上述工伤认定的条件，那么工地（或更准确地说，是用人单位）是需要承担相应的医药费用的。

然而，如果脑溢血是由于您自身的疾病导致，且与工作无直接关联，那么这种情况通常是不能被认定为工伤的，也就无法享受工伤保险待遇。在这种情况下，工地可能不需要直接承担您的医药费用。

但还有一种特殊情况需要考虑，那就是如果脑溢血是由于劳累过度诱发，且用人单位存在过错责任，比如未提供必要的劳动保护措施、安排超负荷工作等，那么您或您的家属是有权通过民事纠纷向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任的。这包括但不限于医药费用、误工费、护理费等。

因此，我建议您先尽快了解自己的脑出血情况是否符合工伤认定的条件，如果符合，那么及时向用人单位或相关部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果不符合，且您认为用人单位存在过错责任，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您在处理这类问题时，及时咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确、更全面的法律建议和帮助。