您好，关于您提出的“请假有诊断证明可以先休病假再休公休吗”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时长。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上后，是享有带薪年休假的权利的。但是，如果职工在一年内请病假的时长达到了一定的标准，那么就会影响其当年的年休假权益。具体来说：

• 如果您累计工作满1年不满10年，且请病假累计2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满10年不满20年，且请病假累计3个月以上，同样不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计4个月以上，也不享受当年的年休假。

然而，如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。这意味着，在您有诊断证明并请了病假之后，只要病假时长没有超过您累计工作年限所对应的限制，您仍然有权在病假结束后申请并享受公休（即年休假）。

另外，值得注意的是，年休假和病假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的申请和审批流程。因此，在您请病假期间，如果符合年休假的条件，您可以在病假结束后，按照公司的规定和流程申请年休假。

最后，我建议您在申请假期前，先了解清楚公司的具体政策和规定，以及相关的法律法规，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。