工地工伤并不一定比工厂工伤赔偿高，两者在赔偿上存在多方面的差异，具体赔偿金额需根据实际情况确定。以下从多个角度为您详细分析：

一、赔偿项目与标准的共同点与差异

1. 共同项目：无论是工地工伤还是工厂工伤，赔偿项目通常都包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些项目是工伤赔偿的基本组成部分，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

2. 差异项目：

   • 工地：由于工地劳动强度大、危险系数高，一旦发生工伤，特别是高处坠落等严重伤害，赔偿金额可能相对较高。但同时，工地用工情况复杂，常存在层层分包现象，可能导致工伤保险未足额或未缴纳，从而影响赔偿的落实。
   • 工厂：工厂工伤事故类型多样，但赔偿项目和标准相对明确。大部分工厂会依法为职工缴纳工伤保险，因此赔偿有保障，且赔偿项目和标准通常按照一般规定进行计算。

二、工伤认定程序的影响

1. 工地：工地工伤的劳动关系认定可能较为复杂，因为劳动者可能与多个主体存在用工关系。这种复杂性可能导致工伤认定程序延长，进而影响赔偿的及时性。

2. 工厂：工厂工伤的劳动关系相对清晰，工伤认定程序通常较为顺畅。工厂有专人负责工伤认定事宜，员工也熟悉流程，配合度高，因此整个过程相对高效。

三、赔偿支付方式的差异

1. 工地：若工地未缴纳工伤保险，赔偿支付将依赖于用人单位的经济实力和诚信度。这可能导致赔偿支付存在拖延、分期支付甚至无法支付的情况，从而影响工伤职工的权益。

2. 工厂：参加工伤保险的工厂，大部分赔偿由工伤保险基金支付。这种支付方式规范及时，减少了纠纷的发生，保障了工伤职工的合法权益。

四、工作环境与作业特点的影响

1. 工地：工地作业环境高危，如高空作业、土石方工程等。这些作业特点可能导致工伤赔偿项目多，且与施工单位的安全管理责任紧密相关。因此，在赔偿时，会充分考虑这些因素。

2. 工厂：工厂环境相对固定，以机械操作、流水线作业等为主。工伤认定时对工作时间、工作场所的界定明确。工厂可能有自身的工伤赔偿制度和流程，但这些制度和流程不得低于国家法定标准。

五、法律建议

1. 对于工伤职工：无论身处工地还是工厂，一旦发生工伤，应及时了解相关法律法规和自身权益。根据具体情况选择合适的赔偿路径，并通过合法途径争取合理的赔偿。

2. 对于用人单位：应加强安全管理，依法为劳动者缴纳工伤保险，降低工伤风险。同时，应建立健全的工伤赔偿制度和流程，确保工伤职工的合法权益得到保障。

综上所述，工地工伤与工厂工伤在赔偿上存在多方面的差异。因此，不能简单地认为工地工伤赔偿就一定比工厂高。在实际操作中，应根据具体情况进行具体分析，并依法维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。