您好，关于您提出的“自离不补办离职手续会怎么样”的问题，我会从对用人单位的影响和对劳动者的影响两个方面，为您详细解答。

首先，从对用人单位的影响来看，如果劳动者不办离职就直接走人，这可能会给用人单位带来直接的经济损失。根据相关法律法规，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，不办离职手续直接离职，可能会让您面临法律上的赔偿责任。

其次，从对劳动者的影响来看，不办离职手续直接离职也可能会给您带来一些不利后果。一方面，如果用人单位以您没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由，您就有可能拿不到经济补偿金（如果符合领取条件的话）。另一方面，不办离职手续可能会影响您的职业声誉和未来的就业机会。因为一些用人单位在招聘时，会要求求职者提供前一份工作的离职证明，如果您没有办理离职手续，就无法提供这样的证明，这可能会给您的求职带来一定的困扰。

此外，我还想提醒您，无论是正式员工还是实习生，离职时都应该按照规定的流程来办理手续。一般来说，离职流程包括写辞职信、与主管沟通、交接工作、办理人事手续等步骤。这些步骤都是为了确保离职过程的顺利进行，避免给双方带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您在决定离职后，一定要按照规定的流程来办理离职手续，尽量避免不辞而别的情况发生。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以维护您的职业声誉和未来的就业机会。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。