拖欠工资时剪电线是犯法的行为，可能涉及多个法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、拖欠工资的法律性质与解决途径

拖欠工资是用人单位违反劳动法律法规的行为，侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，要求其支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、剪电线的法律性质与后果

剪电线是一种破坏公私财物的行为，可能构成故意毁坏财物罪或违反治安管理处罚法的相关规定。具体来说：

1. 故意毁坏财物罪：如果剪电线的行为导致用人单位的财物损失达到一定数额（通常为5000元以上），或者多次实施此类行为，可能构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚。
2. 违反治安管理处罚法：即使剪电线的行为未达到刑事犯罪的程度，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如拘留、罚款等。

三、拖欠工资与剪电线的法律关系

拖欠工资是用人单位的违法行为，而剪电线是劳动者的个人行为。两者在法律上是独立的，拖欠工资并不能成为剪电线的合法理由。劳动者在维护自己合法权益时，应当通过合法途径进行，如协商、投诉、仲裁或诉讼等，而不应采取非法手段，如剪电线、破坏财物等。

四、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：面对拖欠工资的情况，劳动者应保持冷静与理性，避免采取过激行为。
2. 收集证据：在协商、投诉或仲裁过程中，劳动者应收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便证明自己的权益。
3. 寻求法律援助：如果劳动者在维护自己合法权益的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，拖欠工资时剪电线是犯法的行为，不仅不能解决问题，还可能让劳动者面临法律责任。因此，建议劳动者在面对拖欠工资的情况时，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。