针对您提出的“老板克扣工资，拉电线违法吗”的问题，我将从两个核心点进行解答：一是老板克扣工资的违法性及应对措施；二是“拉电线”这一行为是否违法需视具体情况而定。

一、老板克扣工资的违法性及应对措施

1. 违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板克扣工资的行为是违法的。

2. 应对措施：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，了解其克扣工资的具体原因，并表达自身的困境和需求。尝试达成书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。提交投诉时，请提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
   • 仲裁或诉讼：如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二、“拉电线”这一行为是否违法需视具体情况而定

• 如果“拉电线”是指老板为了节省成本或出于其他非法目的，私自拉设电线，且该行为违反了电力设施保护、安全生产等相关法律法规，那么这种行为是违法的。例如，如果拉设的电线存在安全隐患，可能危及公共安全或他人生命财产安全，那么老板将可能面临行政处罚甚至刑事责任。
• 如果“拉电线”仅是指老板为了改善工作环境或提高工作效率而进行的正常电线铺设或改造，且该行为符合相关法律法规和安全标准，那么这种行为通常不被视为违法。

总结与建议：

1. 针对老板克扣工资的行为，您应坚决维护自己的合法权益，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨被克扣的工资。
2. 针对“拉电线”的行为，如果您认为该行为存在违法或安全隐患，可以向相关部门进行举报或投诉。同时，也建议您在工作中注意自身安全，避免因电线问题而引发意外事故。

最后，如果您在处理这些问题过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。