针对您提出的“工厂辞工不批，劳动局如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动者有权根据自己的意愿和职业规划提出辞职，这是劳动法赋予劳动者的基本权利。如果工厂无正当理由拒绝批准您的辞职申请，这可能涉及到违反劳动法的问题。

在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 您可以先尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的辞职意愿，并询问拒绝批准的具体原因。
   • 如果工厂方面存在误解或不合理的要求，您可以通过协商来寻求解决方案。

2. 收集证据：

   • 在协商过程中，建议您收集并保存好与辞职相关的所有证据，如辞职申请书、与工厂的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

3. 向劳动局投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动局（或劳动保障监察部门）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供详细的个人信息、工厂信息、辞职申请情况以及相关证据。
   • 劳动局将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法进行处理。

4. 利用线上维权平台：

   • 除了传统的投诉方式，您还可以利用一些线上维权平台来反映问题。例如，一些地区的人社部门推出了“指尖维权”等线上服务平台，您可以通过这些平台提交维权事项和诉求。
   • 这些平台通常具有便捷、高效的特点，能够让您足不出户就能完成维权流程。

5. 寻求法律援助：

   • 如果问题较为复杂或涉及金额较大，您还可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解自己的权益和维权途径。

在维权过程中，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，提前了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便在遇到类似问题时能够更好地应对。

最后，需要强调的是，每个地区的劳动局或劳动保障监察部门的具体处理流程可能略有不同。因此，在投诉前，建议您先了解当地的具体规定和流程，以便更加顺利地维护自己的权益。