面对安全员欺负人的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
明确欺负行为的性质：
- 首先，需要明确安全员的具体行为是否构成侵权或违法行为。欺负行为可能包括言语侮辱、肢体冲突、恶意排挤、滥用职权等。这些行为如果侵犯了您的人格权（如名誉权、隐私权、身体权等），则您有权要求其停止侵害并承担相应的法律责任。
收集证据：
- 在采取任何行动之前，务必收集并保存好所有与欺负行为相关的证据。这些证据可以包括聊天记录、录音、录像、证人证言等。证据是维护自己权益的关键，它能够帮助您在后续的投诉、调解或诉讼中证明自己的主张。
与安全员沟通：
- 在证据充分的情况下，您可以尝试与安全员进行沟通，明确表达您的不满和要求其停止欺负行为的意愿。有时候，直接的沟通可能能够解决问题，避免事态进一步恶化。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，或者安全员的行为已经严重影响到您的工作和生活，您可以向相关部门（如公司的人力资源部门、工会、安全监管部门等）进行投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时了解情况并采取措施。
寻求法律援助：
- 如果欺负行为已经构成侵权或违法行为，且您无法通过上述途径解决问题，您可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定，您有权向人民法院提起诉讼，要求安全员承担民事赔偿责任。同时，如果安全员的行为涉嫌犯罪（如故意伤害、侮辱罪等），您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
了解法律后果：
- 在采取法律行动之前，了解相关法律后果也是非常重要的。例如，如果安全员的行为构成侵权，他可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；如果构成犯罪，则可能面临刑事处罚。这些法律后果将有助于您更好地评估自己的维权策略。
具体法律条款参考：
- 《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定，如第九百九十五条：“人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。”
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于侮辱、诽谤等行为的处罚规定，如第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：…（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；…”
- 《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪、故意伤害罪等犯罪的规定，如第二百四十六条：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”
建议：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免加重自己的法律责任。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
面对安全员的欺负行为，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。