公积金没交是可以申请劳动仲裁的。下面我详细为你解释一下：

一、法律依据

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：明确规定了劳动仲裁的受理范围，其中包括因社会保险、福利等事项产生的争议。公积金作为劳动者的一项福利待遇，其缴纳问题自然也属于劳动仲裁的受理范畴。

二、申请条件

• 劳动者与用人单位之间因公积金缴纳问题产生争议，且符合仲裁条件（如时效要求、管辖要求等），劳动者即可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、申请流程

1. 准备材料：劳动者需要准备好与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条等），以及公积金缴纳情况的相关证据（如公积金缴纳记录、银行流水等）。
2. 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写仲裁申请书，附上相关证据材料。
3. 等待审理：劳动争议仲裁委员会会依法对申请进行审理，并通知劳动者和用人单位参加庭审。
4. 接受裁决：劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行审理，并作出裁决。劳动者和用人单位都需要接受并履行裁决结果。

四、注意事项

• 时效问题：劳动者申请劳动仲裁时，需要注意仲裁时效的问题。一般来说，劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 证据准备：劳动者在申请劳动仲裁前，一定要尽可能多地收集相关证据，以支持自己的诉求。
• 裁决执行：如果用人单位不履行裁决结果，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

综上所述，公积金没交是可以申请劳动仲裁的。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。