在撰写因补交社保而仲裁劳动关系的申请书时，你需要确保申请书内容详尽、准确，并且符合法律规定的格式。以下是一份针对你需求的劳动仲裁申请书撰写指南及示例：

劳动仲裁申请书撰写指南

1. 标题：

   • 在首页第一行居中位置明确书写“劳动仲裁申请书”，字体可适当加大，以凸显其重要性。

2. 申请人信息：

   • 详细列出申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、住所及联系电话。这些信息是确认申请人身份和联系申请人的关键。

3. 被申请人信息：

   • 准确填写被申请人的单位名称、住所（包括注册地址和经营地址）、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。确保信息无误，以便仲裁委员会能够准确联系到被申请人。

4. 仲裁请求：

   • 明确、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的，特别是关于补交社保的请求。例如：“请求裁决被申请人为申请人补缴20XX年XX月至20XX年XX月的社会保险。”

5. 事实和理由：

   • 事实部分：详细陈述双方建立劳动关系的时间、工作岗位、工作内容、工资待遇等基本情况，以及被申请人未依法缴纳社会保险的具体事实。包括入职时间、劳动合同签订情况、工资支付方式、社保缴纳情况等。
   • 理由部分：依据相关法律法规，说明被申请人的行为违反了哪些法律规定，你的仲裁请求具有哪些法律依据。例如，可以引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中关于用人单位必须为员工缴纳社会保险的相关规定。

6. 证据和证据来源：

   • 列出支持仲裁请求的证据清单，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、社保缴纳记录（如有）、证人证言等。
   • 说明证据的来源，确保证据的真实性和有效性。例如，劳动合同可以证明双方存在劳动关系，工资条和银行流水可以证明工资支付情况，社保缴纳记录（或未缴纳的证明）可以直接支持你的补交社保请求。

7. 法律依据：

   • 明确列出支持你仲裁请求的相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条等。
   • 分析这些法律条款如何适用于你的案件，增强申请书的法律说服力。

8. 结尾部分：

   • 写明提交申请的劳动争议仲裁委员会的名称，确保申请书能够准确送达。
   • 申请人需在申请书末尾签名或加盖单位公章（如为用人单位申请），并注明申请日期。

示例内容

劳动仲裁申请书

申请人：[姓名]，性别：[X]，年龄：[X]岁，身份证号码：[身份证号]，职业：[职业]，住所：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[单位名称]，住所：[单位注册地址/经营地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。

仲裁请求：
请求裁决被申请人为申请人补缴20XX年XX月至20XX年XX月的社会保险。

事实和理由：
申请人于20XX年XX月XX日入职被申请人处，担任[工作岗位]一职，双方签订了为期[合同期限]的劳动合同。工作期间，申请人一直认真履行工作职责，但被申请人自入职以来一直未依法为申请人缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

为证明上述事实，申请人提供了以下证据：
1. 劳动合同原件，证明双方存在劳动关系及合同期限。
2. 工资银行流水/工资条，证明申请人的工资支付情况。
3. 社保缴纳记录（或未缴纳的证明），证明被申请人未依法为申请人缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条等法律法规的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。因此，申请人请求贵仲裁委员会依法裁决，支持上述仲裁请求。

此致

[具体名称]劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：[姓名]

日期：20XX年XX月XX日

通过遵循以上指南和示例，你可以更有效地准备和提交劳动仲裁申请书，从而增加维护自己合法权益的成功率。在撰写过程中，务必保持冷静、客观，并注重事实和证据的呈现。