企业退职人员死亡后，其家属通常是有权领取丧葬费的，但具体能否领取及领取标准需根据退职人员的参保情况、死亡原因及当地的具体政策来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、参保情况对丧葬费领取的影响

1. 参加基本养老保险的退职人员：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这意味着，如果退职人员在职时参加了基本养老保险，并在退职后因病或非因工死亡，其家属有权领取丧葬补助金。
   • 丧葬补助金的具体标准，一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，有的地方可能是一次性发放固定金额，有的地方则可能与当地上年度职工月平均工资挂钩，按照一定月数发放。

2. 未参加基本养老保险的退职人员：

   • 如果退职人员在职时未参加基本养老保险，或者虽然参加了但退职后未继续缴纳养老保险费，那么其家属可能无法从养老保险基金中领取丧葬补助金。
   • 在这种情况下，家属能否领取丧葬费，可能取决于退职人员所在单位的具体政策或当地的相关规定。有些单位可能出于人道主义考虑，会给予一定的丧葬补助，但这并非法定义务。

二、死亡原因对丧葬费领取的影响

1. 因病或非因工死亡：

   • 如前所述，参加基本养老保险的退职人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。

2. 因工死亡：

   • 如果退职人员在退职前或退职后因工作原因死亡，那么其家属应按照工伤保险的相关规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 工伤保险的丧葬补助金标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

三、当地政策对丧葬费领取的影响

• 不同地区对于丧葬补助金的具体标准、领取条件等可能有不同的规定。因此，在了解退职人员参保情况和死亡原因后，还需要查阅当地的相关政策文件，以确定具体的领取标准和流程。

法律建议

1. 了解参保情况：首先，需要确认退职人员在职时是否参加了基本养老保险或工伤保险，以及退职后是否继续缴纳养老保险费。
2. 查询当地政策：其次，需要查阅当地关于丧葬补助金的具体政策文件，了解领取标准、流程等。
3. 准备相关材料：在申请领取丧葬补助金时，需要准备退职人员的死亡证明、身份证明、与遗属的关系证明等相关材料。
4. 及时申请：最后，需要在规定的时间内向相关部门或单位提出申请，以免错过领取时机。

如果您或您的家属遇到企业退职人员死亡后丧葬费领取的问题，且情况较为复杂或存在争议，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。