加倍赔偿给劳动者不属于行政处罚。下面我将从法律角度详细为您解释这一点。

首先，我们需要明确什么是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法规的单位或个人所实施的一种惩罚措施，包括罚款、警告、没收违法所得、吊销许可证等。它的主要目的是维护社会秩序和公共利益，对违法行为进行制裁。

而加倍赔偿给劳动者，通常是在劳动纠纷中，由于用人单位违反了劳动法规定，如未按时支付工资、未提供劳动保护条件等，导致劳动者受到损害时，根据法律规定或法院判决，用人单位需要向劳动者支付的超过实际损失的赔偿金额。这种赔偿是基于劳动法律关系而产生的，是对劳动者权益的一种保护，而非行政机关对用人单位的行政处罚。

因此，加倍赔偿给劳动者并不属于行政处罚的范畴。如果您在劳动过程中遇到了类似问题，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。