把劳务公司的合同发网上一般是不建议的，具体原因我从以下几个方面为你详细分析：

1. 合同隐私性：劳务合同往往涉及个人隐私和商业机密，如薪资、福利待遇、工作职责等敏感信息。将这些信息公开发布到网上，可能会侵犯个人隐私权或商业秘密，引发不必要的法律纠纷。

2. 合同法律效力：合同的法律效力在于其私密性和双方的真实意愿表达。将合同公开可能破坏其私密性，甚至影响合同的法律效力。此外，如果合同中包含未经双方同意的公开条款，还可能构成违约。

3. 网络安全风险：将合同发布到网上，可能会面临网络安全风险，如被黑客攻击、病毒传播等，导致合同信息被篡改或泄露，给合同双方带来损失。

4. 合规性问题：在某些行业或地区，公开发布合同可能违反相关法律法规或行业规范，如数据保护法、隐私法等。这可能导致法律后果，包括罚款、声誉损害等。

因此，我建议你谨慎处理劳务合同等敏感信息，避免将其公开发布到网上。如果你需要分享或存储合同信息，可以选择更安全、私密的方式，如使用加密文件、专属云存储等。如果你有任何关于合同处理或法律合规的疑问，可以直接向我咨询。