农民工工资胜诉后执行仍拿不到钱，这是一个比较复杂且令人困扰的问题。不过，请不要担心，我会为你详细解析这个问题，并提供一些切实可行的解决方案。

首先，你可以申请法院强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果用人单位在判决生效后仍拒不支付工资，你可以向作出判决的法院提交强制执行申请书，并提供判决书、身份证明等材料。法院审查材料后，符合条件的将立案执行，并可采取查封、扣押、冻结财产等措施，甚至对被执行人采取限制高消费、列入失信名单等惩戒手段。需要注意的是，申请需在判决生效后两年内提出，逾期可能丧失权利。同时，提供被执行人的财产线索（如银行账户、房产信息等）也能提高执行效率。

其次，你可以寻求劳动监察部门的帮助。你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，要求其对用人单位进行监督检查并责令支付工资。劳动监察部门有权对企业进行行政处罚，若企业存在恶意欠薪行为，还可移送公安机关追究刑事责任。这种方式通常能更快推动问题解决，尤其适用于企业存在违法违规行为的情形。

此外，如果情况严重，你还可以考虑刑事追责。根据《中华人民共和国刑法》，用人单位有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令后仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，公安机关立案侦查后，检察机关可提起公诉，被告人可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

除了上述法律途径外，你还可以采取一些辅助措施来维护自己的权益。比如，通过媒体曝光问题，引起社会关注，促使企业尽快解决；或者申请法律援助，获取专业法律支持；如果你所在单位有工会组织，也可以请求工会出面协调。

最后，为了预防类似情况的发生，我建议你采取一些预防措施。比如，签订书面合同明确工资标准、支付方式及时间；保留好证据，如考勤记录、工资条、工作证等材料；一旦发现欠薪苗头，及时维权，通过协商、投诉等方式解决。

总之，农民工工资胜诉后执行仍拿不到钱是一个需要综合运用多种法律手段来解决的问题。希望你能根据我的建议采取合适的行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。