当企业员工在家里死亡，且非因工死亡时，其家属或相关权益人可以依据相关规定申领一些费用。以下是对这些费用的详细解答：

首先，丧葬补助金和抚恤金是两项主要的费用。这两项费用的申领，通常需要填写企业职工死亡丧葬费、抚恤费及困难补助费审批表，并提供死亡者的身份证或户口本复印件、火化单复印件等相关材料。如果死亡是因为交通事故，还需要提供交通事故认定书和交通事故赔偿协议书。申领方式多样，包括网上办理、移动端办理和窗口办理，且办理时限通常为1个工作日，结果即时送达，且不收取任何费用。

具体来说，丧葬补助金是用于补助死亡者家属办理丧葬事宜的费用，其标准可能因地区和政策而异。而抚恤金则是给予死亡者家属的一种经济补偿，以缓解其因死亡带来的经济压力。享受遗属抚恤金需要提供抚恤金享受人的身份证和社会保障卡复印件，以及与死者关系证明材料。如果享受抚恤金的子女超过18周岁，还需要提供完全丧失劳动能力鉴定书。

除了上述两项费用外，公司还应发放死亡者剩余应发的工资及奖金。这是员工应得的劳动报酬，无论其是否在职或是否因工死亡，公司都有义务支付。

此外，虽然不同地区的具体政策可能有所不同，但一些地方还可能提供困难补助费等其他形式的补助。这些补助的具体标准和申领条件，需要咨询当地的人社部门或相关机构。

总的来说，当企业员工在家里死亡时，其家属或相关权益人可以依据相关规定申领丧葬补助金、抚恤金以及剩余应发的工资和奖金。如果符合当地政策，还可能获得其他形式的补助。为了顺利申领这些费用，建议家属或相关权益人及时咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的申领流程和所需材料。