在工人干活受伤的情况下，发包人、承包人和具体施工老板的责任划分主要依据他们之间的法律关系以及各自在事故中的过错程度来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、发包人的责任
选任过错责任：
- 如果发包人选择承包人时存在过错，比如选择了没有相应资质或安全生产条件的承包人，那么发包人可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任是基于发包人在选任过程中的疏忽或故意行为而产生的。
监督责任：
- 发包人在工程进行过程中，如果未尽到合理的监督义务，导致事故发生，也可能需要承担相应的责任。这要求发包人定期对施工现场进行检查，确保承包人遵守安全生产规定。
二、承包人的责任
直接责任：
- 承包人作为工程的直接实施者，对工人的安全负有直接责任。如果承包人未提供必要的安全生产条件，或者未对工人进行必要的安全教育和培训，导致事故发生，承包人需要承担主要的赔偿责任。
转包或分包责任：
- 如果承包人将工程转包或分包给没有相应资质或安全生产条件的单位或个人，那么承包人也需要对转包或分包过程中发生的事故承担责任。这是因为承包人违反了法律法规的规定，将工程转包或分包给了不具备条件的主体。
三、具体施工老板的责任
直接雇佣关系下的责任：
- 如果具体施工老板直接雇佣了受伤的工人，并且事故是由于施工老板的过错或疏忽导致的，那么施工老板需要承担直接的赔偿责任。这包括提供必要的安全生产条件、对工人进行安全教育和培训等。
与承包人或发包人的连带责任：
- 在某些情况下，具体施工老板可能与承包人或发包人存在连带责任。例如，如果施工老板与承包人或发包人存在共同过错，或者施工老板的行为构成了对承包人或发包人责任的加重，那么他们可能需要共同承担赔偿责任。
四、责任划分的具体考量因素
过错程度：
- 在划分责任时，会考虑各方在事故中的过错程度。过错程度越重，承担的责任也就越大。
因果关系：
- 还会考虑各方行为与事故之间的因果关系。如果某方的行为直接导致了事故的发生，那么该方需要承担更大的责任。
法律法规的规定：
- 责任划分还会受到相关法律法规的规定影响。例如，《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规对发包人、承包人和施工老板的责任都有明确的规定。
五、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据具体的事实和证据，结合上述考量因素，来划分发包人、承包人和具体施工老板的责任。例如，如果发包人选择了没有资质的承包人，并且未尽到监督义务，导致事故发生，那么法院可能会判决发包人承担一定的赔偿责任；同时，如果承包人未提供必要的安全生产条件，那么承包人也需要承担主要的赔偿责任。
总结来说，发包人、承包人和具体施工老板在工人干活受伤的情况下的责任划分是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。如果发生此类事故，建议及时咨询专业律师，以便更准确地划分责任并维护自身权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。