《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB 6721-1986）目前并未废止，仍为现行有效标准。以下从法律适用、标准内容及实践建议三个角度展开说明：

1. 法律适用层面：标准效力未受影响

根据国家标准化管理委员会及应急管理部公开信息，该标准自1987年实施以来，未发布过废止或替代文件。其法律效力体现在：

• 统计依据：用于统计企业职工因工伤亡造成的直接经济损失（如医疗费、丧葬费、停产损失等）和间接经济损失（如工作损失价值、补充新职工培训费用等）；
• 赔偿参考：虽不直接规定赔偿标准，但为工伤赔偿中的经济损失计算提供基础数据支撑，例如在计算停工留薪期工资、护理费等项目时，可能参考该标准中的统计方法。

2. 标准内容层面：核心条款仍具实用性

该标准明确了经济损失的统计范围及计算方法，例如：

• 直接经济损失：包括人身伤亡后支出的费用（如医疗费、丧葬费）和善后处理费用（如处理事故的事务性费用、现场抢救费用）；
• 间接经济损失：包括停产减产损失价值、工作损失价值（按产值利润计算）、补充新职工培训费用等。
  这些条款至今仍被企业及劳动部门用于工伤事故的经济损失核算，未因时间推移而失效。

3. 实践建议：结合其他法规综合适用

需注意：

• 工伤赔偿主依据为《工伤保险条例》：该标准仅统计经济损失，而赔偿金额需根据《工伤保险条例》规定的项目（如一次性伤残补助金、医疗费报销等）及地方实施细则确定；
• 动态关注标准更新：虽当前未废止，但建议企业及劳动者定期通过国家标准化管理委员会官网（http://www.sac.gov.cn）或应急管理部官网查询最新标准，避免因信息滞后影响权益。

若您涉及工伤赔偿纠纷，建议提供具体案情（如事故经过、伤情等级、企业态度等），我可进一步分析赔偿项目及计算方式。